Ce colloque a mis en place la Charte de l’entreprise francophone :
- développer les échanges dans les pays et avec les entreprises francophones ;
- favoriser et promouvoir l’usage du français comme langue de travail, et conjointement avec les langues des pays (dans la communication externe : publicité; dans les négociations commerciales et les actes juridiques)
- recruter de préférence des personnels francophones ;
- soutenir le développement de l’enseignement du français et en français ;
- contribuer à la reconnaissance et à la promotion de normes de qualité communes ;
- contribuer à la définition et à la promotion d’un label francophone et d’un code de déontologie pour les entreprises francophones.
La langue française y est très importante : la langue et sa symbolique sont des éléments de l’offre commerciale. Elle est porteuse de valeurs et c’est un élément de cohésion et d’attachement à l’entreprise.
- développer les échanges dans les pays et avec les entreprises francophones ;
- favoriser et promouvoir l’usage du français comme langue de travail, et conjointement avec les langues des pays (dans la communication externe : publicité; dans les négociations commerciales et les actes juridiques)
- recruter de préférence des personnels francophones ;
- soutenir le développement de l’enseignement du français et en français ;
- contribuer à la reconnaissance et à la promotion de normes de qualité communes ;
- contribuer à la définition et à la promotion d’un label francophone et d’un code de déontologie pour les entreprises francophones.
La langue française y est très importante : la langue et sa symbolique sont des éléments de l’offre commerciale. Elle est porteuse de valeurs et c’est un élément de cohésion et d’attachement à l’entreprise.
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